- Delegowanie pracowników do realizacji działań na określonym stanowisku
- Zabezpieczenie personelu do realizacji we wskazanych przez Klienta strefach
- Selekcja i rekrutacja pracowników wg otrzymanych wytycznych
Korzyści:
- Zmiana struktury kosztów
- Rozwiązanie limitu etatów
- Możliwość uniknięcia dodatkowych kosztów zatrudnienia jakimi są pakiety socjalne, premie i inne benefity, szczególnie na stanowiskach kierowniczych
- Przeniesienie na Agencję kosztów związanych z obsługą kadrowo- płacową